フラッグシップ・プログラミング・イニシアチブス（FPIs）
UN Womenは、プログラムの更なる強化と、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントにおいて変革的な結果をもたらす為に、12のフラッグシップ・プログラミング・イニシアチブス（FPIs）を創りました。
FPIsは、UN Womenの成長の主要部分を推進していく、影響力と柔軟性に優れたプログラムです。FPIsは、UN Womenの現行プログラムに取って代わるのではなく、補強する役割を担います。
全てのFPIsは、ジェンダー平等と女性のエンパワーメント(GEWE)を妨げる構造的な障壁を取り除くために、女性と女児の発信力を高める人権に基づくアプローチを採用しています。各FPIは国際人権条約に準拠しており、UN Womenの戦略計画が求める成果と目標の達成に貢献します。
また、各FPIは変革理論 (TOC: Theory of Change)に基づいています。TOCは女性と女児の生活に変革をもたらすため、国民や市民社会組織、国連、ODAそして民間のパートナーに求められる行動およびその因果関係を明示しています。
これらのパートナーシップにおけるUN Womenの役割は各事案により異なります。ある国においては、UN Womenは変革のための連携を構築することに尽力し、一方ではより広範に戦略的な役割を担うかもしれません。
更に、全てのFPIsは、拡大された「北京+20」のアジェンダとUN Womenによる持続可能な開発目標（SDGs）の達成に呼応しています。FPIsは、UN Womenがポスト2015年開発アジェンダの 「目標に適合」するよう保証することを目指します。「適合性」という面では、FPIはUN Womenが下記の行動をとることを可能にします:
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運営に伴う規模の経済性を活用すること；
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異なる国々で一貫した存在感を保つことで、世界的な存在感を持つこと；
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コア資源の影響を補い、最大限に活用するために、良質なノンコア資源を動員すること；
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開発面の影響について、透明性を高く保ち監督し報告すること
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国連の「Delivery as One」の枠組みの中で、独特の複合的な権限(規範的、調整、 オペレーション)を十分に活用し有効利用すること；
「目標」という面では、FPIはUN Womenが下記の通りに行動することを可能とします:
開発への人権に基づくアプローチを運用化すること；
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貧困と不平等の削減；
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多項目の持続可能な開発目標(SDGs)のローカライゼーションと取り組みのため、証拠に基づく統合的な政策策定を相乗作用的に促進すること；
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危機〜開発の連続の過程において機能すること ；
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気候変動を含む、国際的な開発課題に加盟国が取り組めるよう支援すること
殆どの FPIsは、グローバル・ポリシー・サポート・プロジェクトの支援を受けた各国と地域のプロジェクトの資産を通じて実施されます。